勞資關系和人力資源既是專業又是集中，將為學生提供實踐人力資源管理所需的工具，特別是在工會化的環境中。有學生向加拿大留學生課程輔導機構咨詢加拿大麥吉爾大學勞資關系與人力資源課程講了什么內容？這里輔無憂給大家具體回答。

    麥吉爾大學勞資關系與人力資源課程不僅將為學生提供勞資關系和勞動力市場各個方面的基本培訓，而且學生還將能夠了解聯邦和省一級的勞動法，談判集體協議，管理工會合同，解決申訴并準備參與仲裁程序。

    它將使學生大致了解影響雇主與雇員關系的因素，包括個人層面和它們發生的社會經濟背景。學生還將學習人力資源問題和規劃的基礎知識。

    加拿大麥吉爾大學勞資關系與人力資源課程講了什么內容？

    ECON 295 宏觀經濟政策

    MGCR 211 財務會計概論

    MGCR 222 組織行為學導論

    MGCR 271 商業統計

    MGCR 293 管理經濟學

    MGCR 331 信息系統

    MGCR 341 金融概論

    MGCR 352 營銷原理

    MGCR 360 商業社會背景

    MGCR 382 國際商務

    MGCR 423 戰略管理

    MGCR 472 運營管理

    INDR 294 勞資關系導論

    INDR 494 勞動法

    INDR 496 集體談判

    ORGB 423 人力資源管理

    上面介紹的是該專業核心課程，了解核心課程就能搞懂到底“加拿大麥吉爾大學勞資關系與人力資源課程講了什么內容”，如果你正在海外留學，有相關加拿大麥吉爾大學課程輔導等需求，可以尋求輔無憂的幫助，專注打造一站式留學生學業輔導平臺，在業內發展多年，經驗豐富。