在前幾年，甚至十幾年前，留學生回國的就業前景是相當可觀的，但看如今市面上越來越多留學生課業輔導機構的存在，就能看出如今留學大軍格外龐大，有學生在咨詢：現在留學生回國就業還有優勢嗎？

　　1、海外QS前百大學就業力很強

　　80.85%的企業HR認為在同等條件下，留學經歷會成為候選人的加分項。但在受訪者中，46.5%的HR認為與三年前（疫情之前）相比，留學生在國內人才市場上的競爭力降低了。

　　因為留學生受到疫情影響，只能通過上網課和線上考試，甚至有些還是在國內完成了學業。不僅學歷認證可能會受到影響，學歷的含金量也會受到質疑。留學生身份現在已經不具有高競爭力了，被企業更加看重的是留學生的畢業院校背景。

　　獵聘給出了2018年1月到2022年5月，從海外QS100、海外非QS100、國內985/211、國內雙非應屆生的人才競爭力指數（指數越高，代表企業對人才越感興趣）。

　　現在留學生回國就業還有優勢嗎？根據走勢，海外QS100大學畢業生競爭力很強，其次是海外非QS100≈國內985/211>國內雙非院校。

　　2、留學生優先職位

　　提供留學生優先職位相對多的是互聯網行業，占比26.85%；文教傳媒、服務外包位居其二、其三，占比為19.77%、11.43%。

　　整體來說，留學生優先職位占所有職位的10%。

　　留學生優先職位平均年薪為24.43萬元，比其他職位平均年薪（21.14萬）高出3.29萬元。

　　世界排名更靠前的大學能提供更多資源和發展機會，往屆畢業生的就職企業和薪資多是很不錯的。

　　關于“現在留學生回國就業還有優勢嗎”，輔無憂已經在上方給大家做了一定的回答，如今留學人群已經不在稀罕，想要提高就業競爭力，在海外留學生要努力學習，提升學業技能，日常學習可以找留學生課程輔導機構的幫助。